인재상

현실에 안주하지 않고 세계 최고에 도전하는 열정과 의지를 갖고 지속적으로 창의성을 발휘하여, 끊임 없이 성과를 만들어 내는 인재

인사제도

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  평가제도

  전 임지원의 성과평가와 역량평가를 통한 합리적이고 공정한 보상을 통해 직원 개개인에게 동기응 부여하는 시스템으로 업무수행능력과 업적에 따른 자격을 갖추었을 때 적용하며, 연 1회 실시

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  보상제도

  기본급 / 시간외수당 / 제수당 / 인센티브 / 포상

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  승진제도

  • · 정규승진 : 표준체루년수 경과시 대상으로 심사
  • · 발탁승진 : 성과평가와 역량평기(업무수행능력과 업적)에 따라 탁월한 성과를 기록하거나 능력이 출중한 직원을 대상으로 심사
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  교육제도

  개인역량 향상과 직무능력 확대를 위한 다양한 교육 프로그램
  신규입사자 교육 / 직급별 교육 / 직무 교육 / 소양 교육 / 사내집합 교육 / 업무 관련 도서구입 지원

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  복지제도

  • · 풍요로운 생활 : 다양한 경조금, 중식대 지원, 차량유지비 지원
  • · 안전된 생활 : 퇴직연급 제도, 경조사휴가
  • · 건강하고 즐거운 생활 : 비흡연자 건강유지금 지원, 정기건강검진, 다양한 동호회 활동 지원, 하계정기휴가
  • · 자기계발 : 외국어 학원 수강료 지원, 사이버교육, 전문실무교육 지원